Молодые рабочие и специалисты ОАО «Ярполимермаш-Татнефть» по примеру своих коллег из Татарстана изъявили желание вместе отдыхать, заниматься спортом, самодеятельным творчеством и сообща отстаивать интересы молодежи перед работодателями. Эта инициатива встретила понимание у руководства компании. Оно заинтересовано, чтобы у предприятий «Татнефти» была надежная перспектива, а без образованных, квалифицированных, морально и физически здоровых молодых кадров такой перспективы нет.
На конференцию собралось 200 человек, в том числе гости из компании «Татнефть», в которую с 2001 года входит «Ярполимермаш». Собравшихся приветствовало руководство «Ярполимермаша». Исполнительный директор Владимир Симонов с ностальгией вспоминал свою комсомольскую юность и высказал мнение, что если отбросить идейные заморочки, то комсомол – замечательная школа для будущих руководителей производства, а какой солдат не мечтает стать генералом! Председатель профкома предприятия Татьяна Кашина радушно пригласила новорожденную молодежную организацию под крыло профсоюза и пообещала, что в колдоговоре с администрацией обязательно будет раздел молодежной политики.
Активисты молодежных организаций с предприятий «Татнефти» поделились опытом своей работы. Кроме знакомого еще с комсомольских лет набора мероприятий (профессиональные конкурсы, советы молодых специалистов, наставничество, КВН, спортивные соревнования) у них есть и кое-что новенькое. В 2000 году в компании принята концепция молодежной политики: молодые работники и их семьи получают конкретную помощь из бюджета корпорации на обучение, строительство жилья. Молодежное движение АО «Татнефть» получает всестороннюю поддержку руководства компании: в этом году бюджет молодежной организации «Татнефти» составил 10,7 млн. рублей.
Молодые профессионалы ОАО «Ярполимермаш-Татнефть» смогут также лоббировать свои интересы через собственную молодежную ячейку. На конференции избран состав совета организации молодых работников ОАО «Ярполимермаш-Татнефть».
Андрей СОЛЕНИКОВ.
