Недавно к нам в редакцию позвонил человек и с возмущением стал рассказывать о том, как с ним несправедливо обошлись. Он поведал, что имеет хорошо оплачиваемую работу, но вот случилась с ним беда – тяжело заболел. Больше месяца находился в нетрудоспособном состоянии. После выздоровления принес больничный лист в бухгалтерию. А когда получил деньги, остолбенел: ему выплатили значительно меньшую сумму. Сказали, что, дескать, есть «потолок» по зарплате и составляет он сегодня 11700 рублей. Так ли это? – спрашивает наш читатель.
Да, действительно, такой «больничный потолок» существует с февраля 2002 года, и был введен он на основании закона о бюджете Фонда социального страхования РФ. Таким образом, какой бы высокой ни была ваша зарплата, заболев, больше 11700 рублей не получите. А вообще размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа. Если вы «оттрубили» более 8 лет, вам положена 100-процентная оплата больничного листа, но не выше упомянутой «потолочной суммы». Если ваш трудовой стаж от 5 до 8 лет, то вы можете рассчитывать на 80 процентов от собственной среднемесячной оплаты труда. Впрочем, если вы сирота и вам меньше 21 года, а ваш трудовой стаж менее 5 лет, то смело можете претендовать на те же 80 процентов оплаты. Если же человек проработал непрерывно менее 5 лет, его пособие по нетрудоспособности составит 60 процентов от зарплаты. А вот если у вас, не дай бог, заболел ребенок, то больничный лист по уходу за ним нынче оплачивается из расчета 50 процентов от вашей зарплаты, начиная с 8-го календарного дня. Первые семь дней оплатят в зависимости от того, какой у вас непрерывный стаж. Одиноким матерям, вдовам, вдовцам, разведенным женщинам (мужчинам), женам военнослужащих срочной службы по уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет подобный расчет идет с 11-го календарного дня. Пособие может выплачиваться и при болезни членов семьи. Понятно, что заболеть мы можем при самых разных ситуациях. Напоминаем, что в случае бытовой травмы пособие выплачивается начиная с 6-го календарного дня нетрудоспособности. Если вы заболели в день увольнения или во время очередного ежегодного отпуска, то больничный вам должны оплатить в общем порядке. Но вы ничего не получите, если заболеете во время отпуска, взятого за свой счет. А вот при несчастных случаях на производстве или профессиональном заболевании больничный ничем не ограничивается, то есть «потолка» нет. Работодатель вам может из собственных средств выплатить больше, чем предусмотрено законом. Как видим, в оплате больничных листов появилось первое ограничение – «потолок» в 11700 рублей. Что это как не начало наступления на нашу социальную защищенность со стороны государства? Однако то ли еще будет. Недавно наш министр труда и заработной платы Александр Починок внес в Госдуму законопроект, в котором предусматривается максимальная выплата больничного в 85 процентов от зарплаты, правда, при этом увеличится «потолок» до 15 тыс. рублей. Если этот документ примут, то в случае временной нетрудоспособности по болезни первые три дня нам придется болеть исключительно за свой счет. Трудно пока сказать, какие подводные камни скрываются за этим предложением министерских чиновников. Хотя ясно одно: бюджет фонда соцстраха уменьшается подобно шагреневой коже, а новых поступлений, похоже, ждать неоткуда.
Зоя КОНСТАНТИНОВА.