Выпускник Ленинградского института театра, музыки и кинематографии, он приехал в Ярославль в 1980 году. Начинал преподавателем театрального училища, в настоящее время является заведующим кафедрой пластической выразительности актера.
Накануне вступления в новую должность Николай Редькин ответил на вопросы корреспондента "Северного края".
- Николай Николаевич, не секрет, что новый руководитель чаще всего начинает с кадровых перестановок, с проведения "реформ". Вы намерены что-то кардинально менять в работе филармонии?
- Я противник революционных действий. Преобразования будут, но эволюционные. Необходимо реанимировать те коллективы, которые в силу различных обстоятельств оказались в стороне. Что касается оркестра, будем целенаправленно создавать условия для его совершенствования. У нашего оркестра большой потенциал, поэтому он должен гастролировать не только в пределах области и близлежащих регионов, но хотя бы раз в год выезжать за границу. Уже подписаны документы на покупку новых инструментов. Камерным ансамблям при оркестре тоже надо дать новый импульс, переориентировать на другую публику. Я не убежден, что, скажем, в Брейтове много поклонников симфонической музыки. Зато ансамбль ударных инструментов Хариса Аббясова там примут "на ура".
- Вам не кажется, что вы недооцениваете публику?
- Должна звучать та музыка, которая востребована. Мы же пока продолжаем работать по старинке, на авось, не зная конъюнктуры спроса. Надо привлекать зрителей в концертный зал.
- Сегодня большинство творческих работников получают за свой титанический труд мизерную зарплату...
- Вопрос о зарплате очень сложный, но будем искать пути ее повышения.
- Николай Николаевич, вы будете продолжать руководить кафедрой?
- Думаю взять очень незначительную учебную нагрузку. Я считаю, что руководитель должен иметь живую связь с молодежью, ведь она является камертоном современных настроений. И потом, у меня есть внутренняя потребность работать с молодыми.
Беседовала Зинаида ШЕМЕТОВА.
