Александр Федоров заявил, что никаких преследований участников акции по блокированию директоров в их кабинетах быть не должно. Зампрокурора сказал, что пока и нет заявлений от рабочих о начавшихся в их отношении гонениях со стороны администрации.
Далее речь шла о скорейшей ликвидации задолженности по зарплате и о судьбе Ярославского завода холодильных машин.
По последним данным, сумма долгов по зарплате достигла 20 млн. рублей. Рабочие требуют ликвидировать их до 17 апреля. По словам гендиректора ОАО «Ярославский компрессор» Сергея Михайлова, за этот срок можно изыскать только чуть более 14 млн. рублей.
Александр Федоров потребовал от гендиректоров предприятий к следующему понедельнику составить график выдачи долгов по зарплате. Он должен быть рассмотрен на совместном заседании советов директоров двух ОАО. В понедельник представителям трудового коллектива и региональной власти будет доложено, сколько удалось выбить денег из дебиторов.
– Сидеть и ждать бесполезно, – обратился первый замгубернатора к топ-менеджерам. – Нужно засучить рукава, и вперед. Сумку на плечо, и по дебиторам.
В свою очередь, Федоров пообещал подключиться к решению вопроса об отсрочке погашения долгов газовикам и энергетикам, но ему нужны гарантии, что предприятие действительно заплатит. Также он готов вместе с руководством предприятия ехать в Москву в головные офисы банков, чтобы добиться получения кредитов.
Первый замгубернатора заверил рабочих, что процедура финансового оздоровления «Холодмаша» идет под контролем администрации области. На следующей неделе состоится его встреча с руководством концерна «Алмаз-Антей», владеющего 20 процентами акций «Холодмаша».
Интересно, что зампрокурора Дзержинского района призвал собравшихся не питать иллюзий – никто не погасит долг «Холодмаша» в 1 млрд. рублей перед Внешэкономбанком за новое оборудование компрессорного цеха. Поэтому главная задача, как считает Андрей Травкин, – устроить весь коллектив «Холодмаша» на «Ярославском компрессоре». Интересно, что сами рабочие, которым предложили такой перевод, не знают, какие будут условия работы на этом предприятии.