«Осенний призыв-2009»: парень, к армии – будь готов!

Идёт реформа
за реформой
- С 1 октября начался военный призыв. По России в ряды Вооружённых сил должны влиться более 270 тысяч человек. Это на одиннадцать процентов меньше, чем призывалось весной этого года. Кроме того, нынешняя призывная кампания может стать едва ли не самой сложной из всех. Связано это с реформированием Вооружённых сил и в том числе военных комиссариатов. За последние пять лет для них это третья реформа. Первая - 1996 года, когда произошло объединение военных комиссариатов городов и муниципальных образований, тогда появилось шестнадцать районных и один областной. Только структура установилась, как с 1 апреля военные комиссариаты области подверглись очередному этапу реформирования - их штат сократился примерно на 200 человек. Это коснулось всех военнослужащих во всех комиссариатах. На место военных пришёл гражданский персонал, в том числе и на должности начальников отделов по призыву. Сейчас начался третий этап реформирования военных комиссариатов. Их теперь возглавят гражданские. И хотя штат военных комиссариатов не сокращён, о качестве работы на данном этапе сложно говорить. Военные комиссариаты районов становятся отделами военного комиссариата области. Ситуация сложная, идёт притирка новых начальников отделов. Эта реформа в комиссариатах России и нашей области, самая значительная и большая, - сказал, открывая «круглый стол», заместитель начальника управления по взаимодействию с правоохранительными органами и воинскими формированиями Правительства области Валерий Ивановский.
Одновременно с этим, по словам Валерия Михайловича, изменились акценты в подготовке новобранцев. Призывная кампания становится делом не только военного комиссариата. Сейчас на первый план выдвигается участие в этом органов местного самоуправления, регионального Правительства и муниципальных образований области.
- Мы хотим, чтобы призывная кампания была не только делом родителей и призывников. Нужно знать болевые точки, проблемы, чтобы в процессе работы областной призывной комиссии мы эти недостатки устраняли, - добавил Валерий Михайлович. - Призыв - общегосударственная задача, это безопасность государства, которая касается каждого из нас.
Отправкой солдат по частям с недавних пор занимаются урезанные по максимуму структуры. Как это сказывается на работе призывных комиссий? Как этой осенью начали работать военкоматы? К этим вопросам не раз возвращались участники «круглого стола».
- С какими бы сложностями не приходилось сталкиваться, военный призыв был и остаётся государственной задачей, какие бы реформы не шли, какие бы изменения не происходили, призывная задача должна быть выполнена. Всего за октябрь, ноябрь, декабрь в нашей области должно быть призвано 2745 человек. Трудности, связанные с изменением организационно-штатной структуры военкоматов, их юридического статуса, есть, и они влияют на общую организацию призывной кампании. В частности, в процессе реформы возникает вопрос, кто и как будет оповещать призывников, как того требует законодательство. Призывник обязан получать повестку на руки, расписываться. А как таковой структуры оповещателей нет. Конечно, в этих условиях вырабатываем и предлагаем сотрудникам гибкий график. Делим рабочие дни, ищем способы, чтобы выполнить задачу. Ещё одна проблема, особенно в муниципальных районах, в новых кадрах, которые не обладают достаточным опытом административного управления, - считает временно исполняющий обязанности военного комиссара, начальника отдела подготовки, призыва и набора граждан на военную службу по контракту военного комиссариата Ярославской области Николай Борисович Сурков, - но задача по призыву будет выполнена. Тем более, перед началом призывной кампании мы провели скрупулёзную подготовительную работу, практически ревизию во всех военкоматах. Определили всех призывников, которые обязательно подлежат вызову на заседание призывной комиссии для определения их статуса - призывать или дать законное право на отсрочку. Чтобы помочь граждан­скому персоналу военкоматов, разработаны по ключевым моментам рекомендации, должностные инструкции, в которых подробно расписан алгоритм действий сотрудника по каждому направлению. Это немалое подспорье.
По словам Николая Борисовича, если сравнивать весенний призыв, который тоже проходил в непростых условиях, общее количество молодых людей, состоящих на воинском учёте в области, практически не изменилось. По итогам весенней кампании было призвано 2570 человек - это 28 процентов от числа тех, кто приходил на комиссии. 3179 ребят получили отсрочки для продолжения образования - 35 процентов. По состоянию здоровья чуть более тысячи человек - 11 процентов получили отсрочку и 24 процента были полностью освобождены от службы по состоянию здоровья. 67 процентов юношей имеют с прош­лого призыва отсрочку по семейному положению. Что касается осенней кампании, за прошедшие две недели на призывных комиссиях уже принято решение о призыве 500 человек. Это, по мнению Николая Борисовича, свидетельствует о качественной подготовительной работе. Комиссариаты провели её профессионально, вызвав в первые дни работы тех ребят, которые реально подлежат призыву в армию.
Здоровье - дело рук самих призывников
Вопрос здоровья молодых ребят, идущих в армию, едва ли не самый болезненный в любой призывной кампании. Цифры весеннего призыва это доказывают. Вряд ли и нынешний призыв станет исключением. Как в нашем регионе проводится контроль за медицинским состоянием призывников - об этом участники «круглого стола» говорили много. Более того, определили круг проблем, которые решать должны не только медики, но и сами призывники и их родители.
По словам Александра Копытова, председателя военно-врачебной комиссии военного комиссариата Ярославской области, в последние годы наиболее распространённая причина для получения отсрочки - это патология костно-мышечной системы, а именно - сколиоз. Не меньше проблем военным медикам создаёт и частое среди молодых ребят плоскостопие. Оно в первую очередь, как считают врачи, связано с излюбленной обувью молодых - кроссовками, деформирующими стопы. Другая известная патология - психические заболевания.
- Из комфортных домашних условий парень попадает в мужской коллектив, в стрессовую ситуацию. Естественно скрытая эмоциональная неустойчивость в войсках может проявиться, и солдата обычно сразу же направляют в госпиталь. И хотя каждый год возвратов из армии по психическим заболеваниям единицы, но они есть. Причём на раннем этапе, на призывной комиссии, отклонений практически нельзя распо­знать. Если молодой человек на учёте не состоит и к медикам по этому поводу никогда не обращался, очень трудно психиатру выявить при простой беседе с призывником психические и эмоциональные отклонения, - говорит Александр Сергеевич.
По данным представителя областного департамента здравоохранения Евгения Филина, в прошлом году в армию были отправлены две с половиной тысячи ребят, и возврат за весенний призыв по общему (читай - психическому) заболеванию - 3 человека.
Как отреагирует молодой организм на армейский стресс, предсказать сложно. И даже если психика призывника остаётся в норме, не исключено, что стресс ударит с другой стороны. Как оказалось, не так уж редка среди новобранцев так называемая скрытая стрессовая язва. Эмоциональная встряска вызывает резкое обострение язвенной болезни. Нередки среди призывников и заболевания нервной системы, хондрозы, последствия черепно-мозговых травм.
Как сделать так, чтобы в армию шли здоровые подготовленные ребята? По мнению участников «круглого стола», в первую очередь нужен контроль за здоровьем молодого человека, начиная с самого детства.
- Парень попадёт в военкомат впервые в семнадцать лет. Мы перед призывом, как и положено, запрашиваем списки из всех лечебных учреждений, по возможности направляем ребят на дообследование. Но дети по большей части брошены, сами себе предоставлены. У нас нет чёткой системы контроля за детским организмом. Молодёжная поликлиника в Ярославле какую-то работу проводит, но, видимо, сил не хватает, чтобы охватить все направления. Ребята и их родители не должны пускать на самотёк эти процессы. Молодой человек, если нужно, может сам принести документы на комиссию. А обычно как бывает? Когда приходит призыв, вспоминают, что было заболевание и начинают суетиться, - говорит Александр Копытов. - На призывном пункте по 200 человек осматривают в день, врачам трудно. Кроме того, уходят профессиональные штаты. У нас осталось в области в райвоенкоматах шесть врачей. В некоторых их нет совсем, о каком качестве работы говорить? Техническая оснащённость лечебных учреждений, например, Данилова или Мышкина отстаёт от областного центра. В результате призывникам из районов нередко требуется обследование в условиях областной больницы. При этом не все призывники до конца призыва успевают пройти медобследование. Если оно не закончено, юноша получает отсрочку для завершения медицинских процедур.
Есть проблемы, как оказалось, и с самими призывниками. Они не всегда готовы сидеть в очередях, чтобы попасть к врачу.
Обязательно нужна диспансеризация и не только для армии, но и в целом для контроля за здоровьем населения. Чтобы можно было бы заранее спрогнозировать ситуацию, в том числе и по новобранцам. Нужен контроль с самого детства и до призывного возраста. Что это может быть? Наблюдение у одного участкового специалиста без отсылки в разные учреждения здравоохранения. А может единая медицинская карта, хранящаяся на протяжении всей жизни? Вопрос пока остаётся открытым, и решать его представителям медицины рано или поздно придётся совместно с военкоматами. Необходимы новые подходы к медицинскому освидетель­ствованию молодых ребят, к составам врачебных комиссий, ведь время всегда вносит свои коррективы.
- Призывников оценивают семь врачей-специалистов в составе призывной медкомиссии. Туда не входит дерматолог, да и нарколог не положен. В приказе о военно-врачебной комиссии, который издавался, когда про наркоманов и не слышали, нарколог даже не упомянут. Но этот специалист нужен сегодня. В весенний призыв выявили семнадцать наркоманов. В районах для подобных обследований нет специальной аппаратуры. У нас в областном центре можно провести анализ: если хоть раз парень пробовал наркотики - след остаётся на всю жизнь, - говорит Евгений Филин, главный специалист отдела медицины экстренных ситуаций областного департамента здравоохранения. - Чтобы контролировать ситуацию, на призывную кампанию выделяем специалистов, «закрываем бреши». Сейчас требования к медикам возросли. Если призывник ссылается на черепно-мозговую травму в пять лет, ему нужно сделать ядерно-магнитный резонанс. Знали мы об этом пять - десять лет назад? Ни в одном приказе этого не было.
По словам Евгения Владимировича, случается, что на призывных комиссиях родители возмущаются, к примеру, почему ребёнка-инвалида в 18 лет вызывают на призывную комиссию.
- Мы занимаемся государевым делом. В 18 лет государство должно определиться с мобилизационным ресурсом и резервом. И ребёнка в 18 лет, каким бы ни был его недуг, должны привести на областной сборный пункт и определиться с ним в дальнейшем - пойдёт он в армию, будет ограниченно годен или освобождён от службы. Это не мы придумали. По закону каждый должен прийти на призывной пункт, - говорит Евгений Филин.
Будь готов
к армейским будням
Во время каждой призывной кампании военкоматы так или иначе сталкиваются и с ещё одной не менее важной проблемой - неподготовленностью ребят к военной службе. Сильную армию делают здоровые, сильные, умные новобранцы. И если пока здоровье остаётся в руках самих призывников и их родителей, то вопрос моральной и физической подготовки парней находится в ведении многих структур, начиная от образовательных и заканчивая различными общественными организациями. Что нужно делать, чтобы привести молодого человека на призывной пункт готовым к службе?
- Нужно работать не только с призывниками, но и с семьёй, - считает председатель Ярославского регионального отделения Комитета солдатских матерей Павел Колесников. - Наш комитет регулярно проводит во всех вузах и техникумах по согласованию с департаментом образования информационно-правовые занятия для того, чтобы будущие призывники знали свои права и обязанности, которые установлены российским законодательством. Вопросов у ребят обычно масса. Приятно, что в некоторых учебных заведениях предлагают провести занятия и для родителей. В частности, с такой инициативой выступил директор ярославской школы № 62. Конечно же, класс вопросов на этой встрече оказался выше, и стало понятно, что и взрослые нуждаются в информации. Нужна организация регулярных мероприятий по допризывной подготовке в школах и других учебных заведениях. Кроме того, у нашего комитета есть предложение проводить и традиционный день призывника в расширенном составе. Совместно с родителями, призывниками, представителями ДОСААФ, военно-патриотических кружков. На мероприятиях ребята могут понять, что их ждёт во время службы, какие им необходимы знания и навыки для армии, как поступать в случаях нарушения их прав.
От представителей Комитета солдатских матерей прозвучало предложение о создании в регионе социальной службы или центра реабилитации военнослужащих.
У каждого участника «круглого стола» имелось собственное мнение о том, как сделать ярославских парней готовыми к армейским будням.
- Нужна государственная программа подготовки призывника к службе в армии, тем более что сегодня срок службы ограничен одним годом. При нынешнем уровне военной техники мы уже должны на 50 процентов подготовить парня, чтобы он мог год отслужить и освоить военную профессию. Как это было в советское время? Значки мы получали, нормативы сдавали. Я в восьмом классе был уже ворошиловским стрелком. В 15 лет в партизанском отряде воевал наравне со стариками. Должна быть и сегодня в области система обучения будущих солдат. А что сейчас имеем? В школах военруков, кто бы готовил к армии, нет, - считает председатель Ярославской областной общественной организации ветеранов войны и военной службы Александр Каменецкий. - РОСТО (ДОСААФ) только сейчас спохватились, но они же и раньше готовили ребят. Нам надо молодёжь воспитывать, кадетские классы создавать. А у нас во всей области всего 67 кадетских классов.
О том, что такое призыв и как нужны армии хорошо подготовленные солдаты, не понаслышке знает Валентин Белевич, начальник организационного отдела Ярославской областной организации РОСТО.
- Нужно, чтобы все заинтересованные структуры, начиная от Правительства области и военных комиссариатов муниципальных образований, поселковые администрации плюс силовые структуры в период призыва и подготовки к нему работали в одной команде. С уменьшением срока службы молодой парень приходит в часть - полгода не понимает, куда попал, вторые полгода домой собирается. Подготовка призывника исключительно важна, в этот момент возрастает роль школы, общественных организаций, РОСТО (ДОСААФ). Основная роль нашей организации всегда отводилась подготовке специалистов для армии. В нашем регионе работают три школы - Ярославская, Рыбинская ОТШ и Переславская ОШ, где готовят водителей категории «С» для Министер­ства обороны. По наряду Москов­ского военного округа и по группам, которые направляет военный комиссариат, в прошлом году было подготовлено 770 армейских водителей. Но при необходимости в рыбинской школе готовят ещё специалистов по заграждению и сигнализации для ракетных войск, - говорит Валентин Эдварнович.
По его словам, РОСТО готовит ребят лишь по тем специальностям, которые заказывает Министерство обороны. И пока кроме водителей другие профессии востребованы не были. В начале каждого года Центральный совет РОСТО (ДОСААФ) и Министер­ство обороны подписывают контракт на подготовку специалистов. Чтобы получить профессию перед армией, ребята могут обратиться в военный комиссариат, который формирует группу, для дальнейшего обучения в школе РОСТО бесплатно.
- У нас задание на подготовку специалистов от Министерства обороны на 240 человек, школы РОСТО на сегодня смогли принять 172 человека. Мы рады бы направить остальных ребят, нет возможности, материальной базы, чтобы обучить всех. А другим школам отдать призывников не можем. Минобороны оплачивает обучение призывников только тем, с кем заключён контракт. Самостоятельной деятельно­стью не имеем права заниматься, - прокомментировал ситуацию с профессиональной подготовкой призывников военком Николай Борисович Сурков. - Есть и ещё нюанс. Мы направляем на обучение только тех ребят, которые годны к службе и пойдут служить в ближайший призыв.
Некоторый оптимизм в обсуждение этого вопроса внёс заместитель начальника административно-контрольного управления правительства области, курирующий вопросы взаимодействия правительства с общественными и ветеранскими организациями Игорь Ямщиков. По его словам, уже подготовлен и прошёл согласование документ о преобразовании РОСТО (ДОСААФ) в общественно-государственную организацию добровольного содействия армии, авиации и флоту. В нём чётко поставлены задачи перед региональными органами, Правительством. Прописано, что будет РОСТО делать по патриотической подготовке, подготовке граждан по военно-учётным специальностям и так далее. Но это - в перспективе.
А может ли помочь в подготовке призывников нашей области к армейским будням служба занятости? По словам начальника отдела департамента государственной службы занятости населения нашего региона Ирины Олешковой, центр занятости работает со многими категориями, в число которых попадают призывники. В своё время сотрудники центра тесно работали с подразделениями военкоматов по переобучению и обучению военно-учётным специальностям, в том числе и водителей автомобиля.
- Сейчас другие времена, нам даются на профессиональную подготовку субвенции из федерального бюджета и бюджета области, но прежде всего мы должны обучить тех людей, кто вышел с рынка труда и не может устроиться по своей профессии, чтобы они могли заработать себе на жизнь. Призывника обучим, и он уйдёт в армию. Мы же должны обучить людей тем профессиям, которые в первую очередь востребованы на рынке труда области. И хотя мы сейчас больше ориентированы на людей уволенных или находящихся под риском увольнения, специалисты центров занятости тем не менее входят в состав призывных комиссий всех районов и областной комиссии в том числе. С ребятами работают наши сотрудники - профконсультанты центров занятости, выявляют профессионально важные личностные качества, которые можно учесть при направлении в отдельные рода войск. Наша главная задача - содействовать трудоустрой­ству. И хотя ребят призывного возраста не так-то просто трудоустроить, у нас есть специальные программы, на которые тоже выделяет субвенции федеральный бюджет. Это программы по временному трудоустройству и общественным работам, - говорит Ирина Николаевна.
А как же быть с теми, кого ещё рано трудоустраивать - ребятами допризывного возраста, учениками старших классов? По мнению участников «круглого стола», их также нужно постепенно готовить к армейскому будущему.
- Проблема серьёзная, и в первую очередь её решение нужно начинать в семье, - считает Владимир Карандашов, главный специалист департамента образования Ярославской области. - Что сейчас требовать от школы, в которой предмет, дающий первичные знания по военной обороне, начальной подготовке к военной службе, на сорок процентов ведут женщины. Они добросовестно вычитывают часы, которые положены, но не имеют понятия об армии. Молодые офицеры, которые увольняются, попадают под сокращение, их не загонишь в школу, зарплата маленькая. И всё же подготовительную работу среди ребят мы проводим. Недавно прошла спартакиада по военно-спортивному многоборью среди учащихся призывного возраста - 10 - 11 классов «Призывники России-2009». Она была юбилейная, десятая. Ребята с удовольствием в ней участвовали. Но даже на этом мероприятии были проблемы. Из двадцати одной команды половину привезли представители-женщины. Да, они учителя физкультуры, замдиректора, но в школах нужны мужчины. Эта проблема должна решаться в государственном масштабе. Говорим - начальная военная подготовка - хороший предмет, как и ОБЖ. Дети должны знать о безопасности всё. Армия - тоже безопасность. Есть раздел в 11 классе - правовые основы. Всегда предлагаю: давайте в рамках этого предмета расскажем ребёнку, как идти в армию, о его правах, как себя защитить, какие отсрочки предоставляются. Если правильно вести предмет, то и девочкам это было бы интересно. Они с удовольствием слушают, ведь это будущие матери. А что касается количества кадетских классов, 67 или 200 - это не показатель. Их можно наплодить в области и тысячу. Сейчас 67 кадетских классов. Но процентов 30 - 40 там девочек. Бороться за численность кадетских классов нет смысла. Надо бороться за качество учеников в них.
По словам Владимира Васильевича, что касается допризывной подготовки, не стоит забывать и о необходимости тесной связи с воинскими частями. Раньше это было, существует сейчас, но чаще на бумаге.
- Нам предписывается проводить учебные сборы с учащимися старших классов, первых-вторых курсов учреждений начального и среднего профобразования. Мы это делаем, но опять же с преподавателями ОБЖ, часть из которых - женщины. Да, они проводят сборы добросовестно, могут договориться с экскурсией в воинскую часть. Но эти мероприятия по определению должны проводиться в воинских частях, где парень бы посмотрел изнутри на жизнь солдата. Сейчас больше показывают негатив, но ведь в армии есть немало положительного, - считает Владимир Васильевич.
В войсках нужен порядок
А по мнению начальника отдела областного департамента по делам молодёжи Ярославской области Валерия Малофеева, не нужно однобоко ставить вопрос о том, что ребята не хотят идти в армию. Практика показывает: эта тенденция в последнее время меняется, армии стали реально меньше бояться. Но ещё бы меньше боялись, если бы порядок был наведён в самих частях, воинских формированиях, в которые ребята уходят служить.
- Система подготовки допризывников есть, нам всё-таки удалось сохранить то, что в своё время было развалено от и до. Был момент, когда не было ничего вообще, все винтовки вывезены из школ, не было ни одного военрука, патриотических клубов и объединений. На сегодня эту систему восстановили, конечно, с оговоркой на финансовые условия, - говорит Валерий Алексеевич. - Общественные, ветеранские организации и патриотиче­ские клубы занимаются этим серьёзно. Худо-бедно в школах всё равно работа идёт. Но приходится сталкиваться с тем, что мы ребят готовим, они имеют минимальные знания, и даже хотят идти служить. А в армии тот же самый хорошо подготовленный ребёнок может столкнуться с тем, что условия для нормальной службы не созданы. И сотрудниче­ство с военными частями очень нужно. К примеру, мы проводим зарницу, и лучше это сделать на территории войсковой части, чтобы парень видел, в какие условия он попадёт в армии. Немного он поживёт в казарме, попробует солдатскую пищу. В своё время шли нам навстречу командование военной части в Шевелюхе и погранцентра. Мы могли показать ребятам настоящую армей­скую жизнь, а они могли «походить в сапогах» несколько дней. Сейчас большого желания работать с нашими ребятами в частях не видно.
О том, что отношение к военной службе меняется и всё чаще призывники «поворачиваются лицом к армии», говорили многие участники «круглого стола». И тем более очень важно наведение порядка в воинских формированиях.
Надзор за законностью и борьба с преступностью в армии возложена на военную прокуратуру, которая тоже два года назад подверглась реформированию. По словам заместителя военного прокурора Ярославского гарнизона, майора юстиции Сергея Макарова, надзор осуществляется постоянно. Анализ происшествий в войсках свидетельствует о том, что их причины как в отсутствии должного контроля со стороны командования, так и на 60 - 70 процентов из допризывной подготовки.
- Стрессовые ситуации в армии - тема весьма актуальная. Наши сотрудники постоянно проводят беседы с ребятами, недели правовых знаний, общие лекции. Рассказываем, как надо служить, какие есть наказания за нарушение воинской дисциплины. Зачастую ребята не понимают, как поступать в сложной ситуации, - говорит Сергей Александрович. - Им нужно помнить, нельзя решать проблему так: перелез через забор, убежал, потом этот парень два года в розыске. Если существует проблема - не надо в ней замыкаться и самому искать выход. В восемнадцать лет нет нормального опыта, и принять взвешенное решение вряд ли удастся. Нужно обратиться к командиру. Если так не получилось, во всех частях должны быть вывешены телефоны военного прокурора, его заместителя, телефоны горячей линии военной прокуратуры. Кстати, на период призыва у нас постоянно при каждой прокуратуре гарнизона и в Ярославле организуется и функционирует центр правовой помощи призывникам и их семьям, по которому можно обращаться: 30-44-59. По горячей линии обращения есть, но единичные, вопиющих нарушений пока не было. В основном вопросы консультационного характера, разъяснить положения по призыву.
Призывникам альтернатива
не нужна
Что касается альтернативной службы, как такового опыта её проведения в нашей области нет. По мнению большинства участников «круглого стола», причина в сроке альтернативной службы, которая длится два года. Но главное - в отсутствии желающих стать альтернативщиками.
- За три года ни одного заявления на альтернативную службу не поступило, - рассказал о ситуации Николай Борисович Сурков. - Три года назад один призывник был отправлен в Рыбинск в дом-интернат из Новосибирска. Но это скорее исключение, чем правило.
По словам Евгения Филина, в прошлом году состоялось совещание по альтернативной службе в России, и оказалось, что из всех регионов набралось лишь 213 человек. Львиная доля, около 62 субъектов Федерации, альтернативную службу не практиковали вовсе. Больше всего, как ни странно, оказалось желающих пройти альтернативную службу в Московской области. Что касается ярославских призывников, их альтернативная служба не прельщает.
И ещё два важнейших момента в подготовке молодых людей к службе в армии отметили участники «круглого стола». Первый и самый главный недостаток в этой работе - отсутствие какой-либо социальной рекламы.
- Если во время подготовки к выборам идёт социальная реклама, то на выполнение государственной задачи - призыва - никакой социальной рекламы нет ни в каких средствах массовой информации, - удивлялся заместитель начальника административно-контрольного управления правительства области Игорь Ямщиков. - И не то что рекламы - никакой печатной продукции, пропагандирующей призыв, никакого хорошего газетного материала.
Вместе с тем все собравшиеся отметили вопиющие рекламные растяжки с предложением помочь уйти от службы законными методами.
- По подобной рекламе мы будем делать запрос, чтобы проверить законность этих объявлений и работы этих фирмочек. Любая жалоба призывника рассматривается в военкоматах детально. Если она поступила, пусть и на пустячную, кажется, болезнь, и заявление написано, даётся отсрочка на дооб­следование до следующего призыва, мы всегда серьёзно подходим к этому вопросу, - говорит Валерий Ивановский. - Мы понимаем, для чего эти фирмы - чистое зарабатывание денег. Ведь есть военная прокуратура, комитет солдатских матерей - иди куда хочешь, и там бесплатно проконсультируют.
Итог работе «круглого стола» подвёл сопредседатель координационного совета при губернаторе области по делам ветеранов войн и боевых действий Сергей Самарин.
- Проблемы призыва были, есть и будут. Каждый призыв появляются новые и повторяются старые. Мы говорим - нужна государственная программа. Но она есть, её надо только выполнять. У кого есть желание, тот найдёт решение проблем. Нужно самим больше всего активничать и в призыве, и допризывной подготовке.