Только в этом году в Ярославском районном управлении ООО «Балтнефтепровод» почти одновременно, в июне и июле, в семьях молодых работников родилось 26 малышей.
– Так это ещё год не кончился, – обеспокоен грядущими хлопотами о яслях и детсадах председатель профкома Виктор Наумкин. – А прошлый, 2006-й был вообще рекордным на рождаемость. 33 семьи обзавелись малышами на треть больше, чем в 2005 году.
Виктор Андреевич знакомит со счастливыми отцами, у которых недавно родились первенцы. Это инженер участка по ремонту и наладке средств автоматики Петр Круглов, инженер автоматизированной системы управления линейной производственно-диспетчерской станции «Ярославль» Алексей Косов, инженер ЯРНУ по качеству Алексей Казачков.
Все трое познакомились со своими сужеными давно. Например, Казачков и его супруга, инженер ОАО «Ярсинтез» Лена полюбили друг друга восемь лет назад, Кругловы Петр и Евгения недавно отметили четырёхлетие с того момента, как «незримую связующую нить» меж ними протянули. Косовы Алексей и Лена три года как поженились. А вот продолжением рода своего озаботились сравнительно недавно.
Может, хлопоты властей о демографической проблеме в России, бурные дебаты на эту тему в печати, наконец, реальные меры в виде национального проекта, материнского капитала подвигли наших собеседников на деторождение?
– Просто мы с женой почувствовали твердую почву под ногами, – парирует эти предположения корреспондента Петр Николаевич. – Созрели стать семьей. Прежде всего за эти годы убедились, что любим друг друга. Второе важнейшее условие – как-то решился вопрос с жильем: мама переехала жить к бабушке, а нам оставила квартиру. Естественно, мы с Женей планировали хотя бы одного ребенка. Ну а теперь есть возможность подумать и о втором.
Евгении Кругловой с маленькой Настей приходится всех труднее. У её мужа Петра работа разъездная. Из трёх осенних месяцев после рождения дочки его шесть недель не было дома. Всё в командировках на нефтеперекачивающих станциях. Легче Косовым. Алексей Сергеевич – инженер АСУ в Щедрине на ЛПДС «Ярославль». Множество фотографий Андрюшки у него в компьютере на рабочем столе. Никак не налюбуется малышом.
– Я тоже считаю, что главным стимулом, чтобы обзавестись семьей, среди молодежи является все-таки бытовая обустроенность, – замечает Косов. – Мы с Леной три года женаты. Квартира жене досталась от бабушки. Основа для семьи есть. И, конечно, очень рады, что появился Андрей. Это такое счастье.
– Со своей Леной я встретился в техническом университете, – делится подробностями Алексей Казачков. – Заканчивал аспирантуру, защищал кандидатскую диссертацию, а она работала над дипломом. На кафедре и познакомились. Было это уже восемь лет назад. Мы первое время жили каждый у своих родителей. Романтично, конечно, но для того, чтобы растить ребенка, нужен свой угол. Теперь вот получили бабушкино наследство – старую «двушку» в хрущёвской пятиэтажке. Потихонечку благоустроили ее, привели в божеский вид.
Родился Арсений, и, конечно, привычный ритм жизни изменился. Бессонные ночи, стирка, еда на ходу. Как только жена одна справляется весь день? Зато приходишь домой вечером и видишь, как этот маленький человек узнаёт тебя и улыбается, ну, что ещё нужно для счастья!
Все три семьи благодарны профкому и ЯРНУ за своевременную поддержку в материально трудные минуты рождения ребенка. Единовременная помощь новорождённым практикуется уже несколько лет. Две тысячи от профкома и двадцать тысяч от ЯРНУ. Кстати, в тех же объёмах подарки на бракосочетание. Молодые мамы, такие как лаборант Евгения Круглова, сотрудницы Ярославского РНУ, до достижения малышом трёхлетнего возраста, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, ежемесячно получают пособие в размере 9200 рублей.
Но, как выяснилось из беседы с Кругловыми, Косовыми и Казачковыми, большим стимулом для рождения детей была бы уверенность в решении жилищной проблемы. Им просто повезло, что благословенные метры жилплощади нашлись внутри семей.
– На мой взгляд, непомерная разница между доходами молодой семьи и стоимостью жилья – главное препятствие к решению демографической проблемы, – подтвердил Виктор Наумкин. – К сожалению, даже в нашей небедной отрасли пока нет надёжного механизма помощи семьям работников в жилищной проблеме. В очереди на жильё у нас 56 семей. Для специалистов, приглашённых на работу в ЯРНУ, мы заключили 16 договоров коммерческого найма и 8 договоров аренды. Вот и всё, чем мы располагаем.
В то же время коллектив молодеет на глазах. Отсюда и «демографический взрыв». Мы разработали положение по обеспечению работников ЯРНУ жильем, направили в АК «Транснефть». Не сегодня завтра будет создано единое, корпоративное положение об обеспечении работников нефтепроводов жильём, и тогда у молодых семей наших работников будет чёткая перспектива, когда и как они смогут улучшить свои жилищные условия и планировать в соответствии с этим семью.
Андрей СОЛЕНИКОВ