Как и другие часовые заводы России, угличский не выдерживает конкуренции дешевой продукции, хлынувшей из Азии. Выход здесь видят в развитии новых предприятий, созданных и создающихся на свободных заводских площадях. Часть рабочих, подлежащих сокращению, не увольняют, а переводят сюда. За последний год таким образом было создано 300 новых рабочих мест. Часовщики переквалифицировались в ювелиров, стали выпускать украшения из финифти и скани. В этом году планируется расширить ювелирное производство в три раза.
Недавно заработали еще три предприятия, на сей раз промышленного профиля. Одно делает сварные кон-струкции, другое выполняет монтажные и общестроительные работы. А продукция третьего, специализирующегося на деревообработке, от мебели до дверных и оконных блоков, стала сразу пользоваться таким большим спросом, что решено в местном лицее набирать группу для обучения столярным работам.
Тем не менее в стратегических планах «Чайки» – максимальное использование собственного потенциала. Сейчас здесь создается предприятие по выпуску инструмента, станков и оборудования для ювелирной промышленности – по расчетам, оно даст еще 200 рабочих мест и, как здесь считают, имеет хорошую перспективу. Уже сейчас им заинтересовались во многих городах страны: оборудование для ювелирной промышленности в России пока еще нигде не выпускают, а производственные мощности «Чайки» соответствуют мировым стандартам.
Татьяна ВАЛИНА.