На первом этапе следует четко определить одну или несколько категорий работников, в чью пользу будет осуществляться негосударственное пенсионное обеспечение, и выбрать пенсионную схему, по которой фонд и предприятие будут работать. Фонд консультирует предприятие по условиям применяемых пенсионных схем, в том числе по вопросам налогообложения пенсионных взносов и выплат, помогает сделать выбор схемы, знакомит с пенсионными правилами фонда.
На втором этапе предприятие предоставляет в наш фонд данные о количестве работников и их половозрастном составе для расчета размеров пенсионных взносов предприятия. По предоставленным данным фонд рассчитывает необходимый объем финансирования, проводит предварительную оценку стоимости одной или нескольких пенсионных программ, определенных предприятием для своих работников.
Следующий этап – окончательное согласование всех условий негосударственного пенсионного обеспечения работников, обсуждение проекта договора, который определяет права и обязанности сторон, порядок перечисления предприятием пенсионных взносов в фонд и порядок выплаты фондом негосударственных пенсий работникам, и собственно подписание договора.
После заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения между предприятием и фондом предприятие становится вкладчиком и перечисляет первый пенсионный взнос на расчетный счет фонда. В течение трех рабочих дней фонд открывает вкладчику солидарный пенсионный счет, на который зачисляется первый пенсионный взнос. Фонд направляет в адрес вкладчика выписку об открытии солидарного счета и зачислении пенсионного взноса. В дальнейшем все взносы зачисляются на счет датами поступления их от вкладчика на расчетный счет фонда.
Еще одним важным внутренним документом для предприятия является положение о негосударственном пенсионном обеспечении, которое содержит условия получения работниками права на негосударственную пенсию за счет средств предприятия, порядок определения размера негосударственной пенсии, а также порядок ее выплаты фондом. С целью оптимального урегулирования всех вопросов, которые возникают в ходе негосударственного обеспечения работников, на предприятии создается специальная комиссия из числа работников профсоюзной организации, бухгалтерии или отдела по работе с персоналом. Эта комиссия разрабатывает положение, исходя из условий пенсионных программ, которые будут реализовываться на предприятии. Наш фонд оказывает активную помощь членам комиссии в разработке положения, проводит консультации по всем вопросам негосударственного пенсионного обеспечения. Разработанное положение согласовывается с профсоюзным комитетом, утверждается руководителем предприятия и является, как правило, приложением к коллективному договору, действующему на предприятии. В коллективный договор также вносятся дополнения по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работников предприятия.
Все поступившие от вкладчика пенсионные взносы аккумулируются в пенсионные резервы фонда, которые размещаются в финансовые инструменты через управляющие компании с целью получения дохода. Ежегодно по итогам работы за отчетный год фонд направляет вкладчику выписку о состоянии солидарного пенсионного счета, то есть о зачисленных в течение года пенсионных взносах и начисленном инвестиционном доходе.
В следующем номере газеты я расскажу о том, как происходит назначение и выплата негосударственных пенсий из нашего фонда. Буду рада ответить на вопросы читателей, поступившие в адрес редакции, или по телефону ярославского филиала фонда –
8 (0852) 74-74-83.
С наилучшими пожеланиями
А. Ю. Пинягина, директор ярославского филиала НПФ «ПРОМРЕГИОНСВЯЗЬ».
