В ОАО «Лакокраска» продолжается реструктуризация, которая предполагает постепенное выделение вспомогательных подразделений в самостоятельные хозяйствующие субъекты – бизнес-единицы. Так, в 2003 году на базе предприятия были созданы ООО «Лакокраска-Тара», ООО «Лакокраска-Транспорт», ООО «Лакокраска-Стройпроект», ООО «Лакокраска-Общепит» и ООО «ЦФТ-Лакокраска».
В целях повышения эффективности управления было принято решение об объединении выделенных бизнес-единиц и основного производства в холдинг, а также о создании управляющей компании – ООО «Лакокраска-Холдинг», в функции которой входит контроль над деятельностью дочерних предприятий.
В результате образования холдинговой компании численность персонала на предприятии увеличилась с 2500 до 2770 человек. Выделение вспомогательных подразделений в самостоятельные бизнес-единицы позволило создать около 300 рабочих мест и повысить заработную плату работникам более чем на 24 процента за счет оказания услуг сторонним организациям.
Динамично развивающаяся компания, к числу которых можно отнести «Лакокраску-Холдинг», будет и в дальнейшем приглашать на работу специалистов различного профиля. В связи с расширением производства и увеличением объемов услуг, оказываемых бизнес-единицами, управляющая компания планирует в ближайшее время создать для ярославцев еще около 100 рабочих мест.
В. ДЫНИН, исполнительный директор ООО «Лакокраска-Холдинг. Управляющая компания».
