Выясняется, что трудоустроиться служащему банка намного сложнее, чем слесарю или шоферу. Как заявил глава организации Виктор Михайлов, за кажущимся благополучием банковских работников скрываются большие социальные проблемы. «Мой банковский стаж 18 лет, – говорит г-н Михайлов. – Свою карьеру я начинал еще в госбанках. До-служился в Ростпромстройбанке до начальника отдела инкассации. Когда этот банк несколько лет назад начал «падать», я перебрался заведовать инкассацией в южное теруправление СБС-Агро. Печальную историю СБС-Агро вы знаете. А я надолго потерял работу по основной специальности. И таких людей, как я, в Ростове больше сотни». Это и послужило причиной для создания некоммерческого партнерства, главная цель которого – социальная помощь и поддержка законного права на труд банковских служащих, потерявших работу. «Поверьте, люди, которые ко мне сегодня обращаются, по-настоящему опытные специалисты», – уверяет Михайлов. Только получить работу по специальности традиционными способами в Ростове-на-Дону весьма проблематично. В центры занятости банки, где появляются вакансии, не обращаются. Не пользуются они обычно и услугами кадровых агентств: все банковские служащие знают друг друга по именам и приглашают специалистов, как правило, по рекомендациям знакомых. Сами руководители ростовских банков скептически оценивают появление союза безработных банкиров. «Лучшие специалисты на улице не остаются» – таков типичный тон комментариев. Не готовы к сотрудничеству и традиционные профсоюзы: это «политически близоруко». Действительно, лозунги типа «Верните банкирам право на труд!» будут не понятны ни шахтерам, ни учителям, многие из которых в свое время побывали в шкуре обманутых вкладчиков.
