Однако, как заверил работников предприятия генеральный директор ЯНОСа Виктор Зоткин, ему удалось договориться с президентом компании Михаилом Гуцериевым не прибегать к такой непопулярной мере, как массовое сокращение. Рационализация производства ограничится ликвидацией около 100 вакантных должно-стей. Кроме того, на заводе предприняты структурные изменения штатов. На ряде установок при уменьшении персонала операторов на 1 – 2 человека соответственно уменьшен круг их обязанностей. К примеру, уборка территории установки передается в ведение рабочих хозяйственного цеха, зарплата которых несравнимо ниже, чем у операторов.
Еще в конце прошлого года с предприятия стали увольняться по собственному желанию люди пенсионного возраста. Они хотят воспользоваться существующим ныне преимуществом, которого, скорее всего, не будет в новом коллективном договоре. Сейчас при уходе на пенсию ветераны завода получают компенсацию в размере до 150 тысяч рублей. Из-за снижения цен на нефтепродукты положение о компенсации может быть отменено.
Павел ЛУБЕНИН.