Механизм стимулирования предложен такой. Труженики любой фирмы платят со своих зарплат подоходный налог. Вся сумма налога делится на две части: одна поступает в бюджет муниципального образования (города или района), а другая – в областной. Так вот, подоходный налог, направляемый в бюджет области, губернатор готов частично вернуть работодателю. Но только в том случае, если средняя зарплата на предприятии выше 15 тысяч рублей в месяц. Тогда половина предназначающегося области налога с суммы, превышающей указанный «минимум», может быть возвращена.
Закон cначала осмыслят в комиссиях. Но и без них ясно, что заводы и колхозы не ринутся вперегонки повышать рабочим жалованье где в 3, а где и в 10 раз.
Но разработчики закона полагают: главное – положить начало. Московским фирмам будет выгодно перевести своих высокооплачиваемых специалистов с зарплатой 10 – 15 тысяч долларов в штат ярославских филиалов, от чего областные доходы только вырастут. Получив субвенцию (так называется возврат части налогов), работодатели будут обязаны постепенно повышать зарплату и остальным труженикам. Таково условие. А там за «осевшими» у нас пришлыми фирмами, глядишь, и местные потянутся. Хорошо будет всем – и народу, и властям, и предприятиям... На бумаге все выглядит гладко.
P. S. В настоящее время, как нам удалось узнать из компетентных источников, в области лишь на двух предприятиях средняя зарплата превышает 15 тысяч рублей (одно из них – «Ярпиво»). Еще в двадцати организациях народ получает в среднем более десяти тысяч.
Семен АВДЕЕВ.