В ходе прошедшей в понедельник пресс-конференции начальника УВД Ярославской области Вячеслава Петухова стало известно, что наш регион занимает второе место в ЦФО по грабежам, опережая даже Московскую область. Высокие показатели преступности и низкие – раскрываемости преступлений сотрудниками нашего УВД Вячеслав Васильевич связывает прежде всего с нехваткой кадров. Например, некомплект сотрудников патрульно-постовой службы в Ярославле составляет 41 процент, а потому неудивительно, что растет количество уличных преступлений. Вообще у нас очень большая (в два раза выше среднеокружной) нагрузка зарегистрированных уголовных дел на одного оперуполномоченного угро.
По результатам анкетирования действующих и потенциальных сотрудников УВД в Ярославле причины нежелания людей работать в системе МВД – маленькая зарплата и отсутствие жилья. Примечательно, что на фоне этих факторов пункт «опасность службы» фактически остается без внимания: желающие рисковать жизнью есть, но это желание должно достойно оцениваться не только морально, но и материально. В этой связи весьма теоретичной выглядит фраза начальника УВД, что у сотрудников органов внутренних дел нужно развивать «здоровое чувство карьеризма». Осуществить это практически на сегодняшний день не представляется возможным.
Качество имеющихся в наличии кадров оставляет желать лучшего. Милиция – это такой орган, где встреча с недобросовестным работником может иметь очень серьезные последствия. И несмотря на то, что в рядах ярославской милиции есть и кандидаты наук, и кадровый костяк, количество «оборотней в погонах» растет год от года. В 2004-м количество уголовных дел в отношении сотрудников УВД выросло почти втрое: с 18 до 41. Шесть из них – по факту взяточничества.
Екатерина АБРАМОВА.