Светлана М., Ярославль.
– В соответствии со статьей 25 ч. 1 Семейного кодекса РФ при расторжении брака в суде брак прекращается со дня вступления решения суда в законную силу. Если вы сейчас получите свидетельство о расторжении брака, то именно эта дата в свидетельстве и будет указана.
Расторжение брака в суде подлежит государственной регистрации в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака. Супруги не вправе вступить в новый брак до получения свидетельства о расторжении брака в органе записи актов гражданского состояния по месту жительства любого из них.
Скоро заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Хотелось бы выйти на работу на половину ставки. Есть ли у меня основания для этого? Знаю, что работа на полставки у нас не приветствуется.
Елена Т., Рыбинск.
– Уважаемая Елена, у вас есть право настаивать на предоставлении вам такой возможности на основании статьи 93 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В нашей организации собираются перечислять заработную плату сотрудников на пластиковые карточки. Можно ли отказаться от этого и по-прежнему получать зарплату наличными?
М. Круглова, Ярославль.
– В соответствии с Трудовым кодексом РФ право выбора формы получения заработной платы принадлежит работнику. Обратитесь с соответствующим заявлением к вашему руководителю о выплате зарплаты наличными. Ссылайтесь на статью 136 ТК, которая формулирует ваше право следующим образом: «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы». В любом случае, согласно этой же статье, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным или трудовым договором.
У меня постоянно возникают разногласия с соседом по дачному участку. Например, мне не нравится, что его яблони, растущие рядом с моей территорией, слишком затеняют мой участок. Существуют ли какие-то нормативные документы, определяющие этот вопрос?
Алевтина Сергеевна, Ярославль.
– Уважаемая Алевтина Сергеевна, действительно, существуют строительные нормы и правила «Планировка и застройка территорий садоводческих объединений граждан, здания и сооружения», утвержденные постановлением Госстроя РФ от 10 сентября 1997 года, которые регламентируют подобные вопросы. Согласно этому документу, минимальные расстояния до границы соседнего садового участка по санитарно-бытовым условиям должны быть:
– от садового дома – 3 м;
– от постройки для содержания мелкого скота и птицы – 4 м;
– от других построек – 1 м;
– от стволов высокорослых деревьев – 4 м, среднерослых – 2 м;
от кустарника – 1 м.
На вопросы отвечала Ирина АГАШИНА, заведующая центром правовой информации ЯОУНБ имени Некрасова.
