– Вместо положенных семи часов ребята работали по восемь. Но самое главное, их приняли на работу без положенного медосмотра, не заключили с ними трудовой договор и не завели трудовых книжек, – рассказала заместитель прокурора Некоузского района Светлана Путова.
Отсутствие трудового договора чревато тем, что работодатель может обмануть несовершеннолетнего, не заплатив ему. В отношении руководителя организации, проводившей строительные работы, было возбуждено дело об административном правонарушении, и нарушитель начал исправляться – трудовые договоры с юношами заключены. Кроме того, сотрудники прокуратуры предупредили руководителя, что если поймают на таких нарушениях ещё раз, то ему грозит увольнение.
Марина МАРАКУЛИНА