С начала 2002 года вступила в силу новая редакция второй части Налогового кодекса, и единственная причина, по которой предприниматели пользовались их трудом, исчезла. Предприятия, где более половины работников – люди с ограниченными физическими возможностями, были поставлены в равные условия с остальными. Очевидно, что служащие «Калины» лишь первые в череде увольнений, которая может прокатиться по всей России. В прошлом году в «Калине» из семи с половиной тысяч сотрудников работали 4244 инвалида на заводах в Екатеринбурге и Омске. Теперь без работы остались почти 2000 человек в Омске и 2151 – в Екатеринбурге, благо руководство завода проявило знание тонкостей законодательства: в штатном расписании концерна большинство инвалидов не значились, они работали по срочным договорам. Это и позволило избавиться от них в один момент, не нарушая закон. Все претензии администрация концерна переадресовывает к Госдуме и федеральному правительству, поясняя, что частное предприятие не обязано заниматься благотворительностью в таких масштабах. «Если государство решило обойтись с инвалидами таким образом, то почему весь груз ответственности должны нести предприниматели?» – оправдывается генеральный директор «Калины» Тимур Горяев. Между тем в правительстве Свердловской области решение парфюмерного концерна освободиться от инвалидов вызвало бурю гнева. Однако власти лишь могут взывать к совести предпринимателей: юридически придраться не к чему. Во Всероссийском обществе инвалидов не сомневаются, что после отмены льгот частные предприятия начнут постепенно избавляться от сотрудников с ограниченными возможностями. Причем происходить это будет не так демонстративно, как в Екатеринбурге и Омске: далеко не все бизнесмены готовы навлечь на себя гнев властей и общественного мнения.
